研修紹介TRAINING
当院の新人研修の中から一部をご紹介いたします
当院看護部では、採用から2年間を通して、看護師として必要な基本的知識・技術・態度を体系的に習得できる教育プログラムを実施しています。
新人看護職員が安全で質の高い看護を提供できるよう、講義・演習・シミュレーションなどを組み合わせながら段階的に学習を進めていきます。
入社1年目
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4月
組織管理Ⅰ/専門職の倫理/医療安全Ⅰ/感染管理Ⅰ
コミュニケーションⅠ・Ⅱ/看護過程Ⅰ
キャリアデザインⅠ-①
労働安全衛生・メンタルヘルスケアⅠ
採血/筋注・皮下注/酸素療法/車椅子・寝衣交換
糖尿病Ⅰ・Ⅱ/高齢者/せん妄/褥瘡ケアⅠ
静脈注射Ⅰ~Ⅳ/急変時対応の基本
看護職のための看護補助者研修
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5月
口腔ケア/褥瘡ケアⅡ/静脈注射Ⅴ・Ⅵ
容態変化対応コース基礎
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6月
コミュニケーションⅢ/看護過程Ⅱ
キャリアデザインⅠ-②/BLS
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7月
臨床技術トレーニングⅡ/医療安全Ⅱ
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8月
容態変化対応コースⅠ
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9月
メンタルヘルスⅡ/静脈注射Ⅶ
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10月
コミュニケーションⅣ/キャリアデザインⅠ-③
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11月
臨床技術トレーニングⅡ-①/看護過程Ⅲ
臨床推論
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12月
臨床技術トレーニングⅡ-②
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3月
キャリアデザインⅠ-④
入社2年目
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5月
感染管理Ⅱ
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6月
倫理Ⅰ
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7月
ケースレポートⅠ
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9月
容態変化対応コースⅡ
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1月
ケースレポートⅠ検討会
次の段階として、キャリアラダーに基づいたレベルⅡ~Ⅴを対象としたレベル別研修、マネジメントラダーに基づいた看護師長・副看護師長を対象とした管理研修、看護補助者ラダーに基づいた看護補助者を対象としたステップ別研修等、役割や経験に応じた研修を継続的に実施しています。