令和元年度 新人看護職員研修

BLS研修

急変時にできるだけ早急に対応できるよう、一次救命処置を学びます。

高齢者看護

体験を通して高齢者看護について理解を深め、実践につなげます。

フィジカルアセスメント研修

シミュレーショントレーニングを通して、フィジカルアセスメントを学びます。

コミュニケーション研修

事例を通して患者さんとの関係づくりを学ぶとともに、医療チームの一員として円滑に業務を進めるためのコミュニケーションについて考える研修です。

臨床実践能力セルフ・モニタリングプログラム

事例を通して自己の観察の傾向を言語化し、患者さんの状況に合った観察点を習得するための研修です。

リフレッシュ研修

入職後1か月、3か月、6か月、12か月の年4回行います。新人看護職員が同期との交流を通じ、思いを共感し合う場となっています。